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Originaler HTML-Tagungsband „GfA-Frühjahrskongress 2016“:
Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V.
Arbeit in komplexen Systemen –
Digital, vernetzt, human?!
62. Kongress der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
RWTH Aachen University
Institut für Arbeitswissenschaft (IAW)
2. – 4. März 2016
Press
Inhaltsverzeichnis
A Herausforderungen moderner Arbeit
A.1 Digitalisierte Arbeit weiter
- Wie viel ist zu wenig? Quantifizierung physischer Inaktivität an Fahrerarbeitsplätzen
- Claus BACKHAUS, Karl-Heinz JUBT, Ingo HERMANNS, Christian FELTEN
- Acoustic study to characterize the Southwest district of Montreal
- Camille PATTE, Golnaz KHOSRAVI, François MORENCY
- Ideenmanagement in der Industrie 4.0
- Hans-Dieter SCHAT
- Adaptive Assistenzsysteme – Konzeptionell und umsetzbar: Eine interdisziplinäre Betrachtung am Beispiel von Agrarsystemen
- Florian U. SIEMS, Jens KRZYWINSKI, Anja KNÖFEL, Thomas HERLITZIUS, Rainer GROH, Josephine DÖLZ
- Arbeitsfähig sein und bleiben!? Der Mensch in der digitalisierten Industrie
- Jörg VON GARRELL, Robert KUMMER, Paul BITTNER
A.2 Kommunikation in der digitalisierten Arbeitswelt weiter
- „Du siehst mich, wenn ich dich auch sehe“ – Reziproke Awareness als Gestaltungskriterium für Orte virtuell-informeller Kommunikation wie z.B. ein virtuelles Café
- Corsin FLEPP, Gregory MEIER, Roger BURKHARD, Hartmut SCHULZE, Michael IMHOF, Andreas SIMON
- Beitrag der IKT-Qualität zur Performance der Wissensarbeiter
- Udo-Ernst HANER, Lucia SCHLUND
- Welches Potential haben Soziale Netzwerke für die Ermittlung von Kundenzufriedenheit?
- Eva-Maria SKOTTKE, Thomas GERLEVE, Bernd SCHÖNEBECK
- Erfolgsfaktoren von Online Communities: Ein Vergleich von Theorie und Praxis
- Jonas WALTER, Michaela KAUER-FRANZ
A.3 Arbeit und Industrie 4.0 weiter
- Trends in der Weiterentwicklung von Maschinenbediensystemen im Kontext der Industrie 4.0
- Benjamin ADRIAN, Daniel RIEDIGER, Sven HINRICHSEN
- Handlungsfelder für die Arbeitsgestaltung in der Industrie 4.0
- Tim JESKE, Frank LENNINGS
- Intelligente Assistenzsysteme für die Arbeitswelt der Industrie 4.0 – Zusammenspiel technischer und sozialer Innovationen
- Jacqueline LEMM, Mario LOEHRER, Daniel KERPEN, Yves-Simon GLOY
A.4 Mensch-Maschine-Interaktion weiter
- Effizienzvergleich zwischen Gestensteuerung und klassischem Eingabegerät unter Beachtung von Lerneffekten
- Max BERNHAGEN, Frank DITTRICH, Angelika C. BULLINGER
- Neu ist immer besser? Das Lenkgefühl am schweren Nutzfahrzeug mit hybridem und konventionellem Lenksystem
- Alisa BOLLER, Frieda PREUSS, Karolin STRIEGEL, Tanja STOLL, Sabrina HEINRICH, Kathrin SCHMIDT, Enrico WOHLFARTH
- Objektivierung und Quantifizierung des Lenkgefühls am schweren Nutzfahrzeug
- Alisa BOLLER, Enrico WOHLFARTH
- Der Einfluss der Aufmerksamkeits- und Konzentrationsleistung auf den Handproximitätseffekt: Eine alters- und leistungsgruppendifferenzierte Analyse der Mensch-Maschine-Interaktion
- Christina BRÖHL, Laura A. WILSON, Matthias WILLE, Peter RASCHE, Sabine THEIS, Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK
- Eine erste explorative Studie zur Relevanz von Wissen über das Aussehen von Alltagsgegenständen bei der Röntgenbildbeurteilung in der Luftsicherheit
- Nicole HÄTTENSCHWILER, Stefan MICHEL, Milena KUHN, Sandrina RITZMANN, Adrian SCHWANINGER
- Potenziale für die Arbeit an Werkzeugmaschinen durch Erweiterungen von Mensch-Maschine-Schnittstellen um mobile Geräte zur Steuerung und Überwachung
- Tobias HELLIG, Julia CZERNIAK, Simon SITTIG, Christopher BRANDL, Alexander MERTENS, Christian BRECHER, Christopher M. SCHLICK
- Empirische Evaluation von Steuerungsarten für Flugroboter
- Roman HERRMANN, Jens HEGENBERG, Daniela ZIEGNER, Ludger SCHMIDT
- Freiraumgestenbasierte Steuerung von Geräten im Bereich der Labor- und Analysetechnik wie auch von Medizingeräten
- Stefan LUTHERDT, Tobias NOWACK, Mike STUBENRAUCH, Nadine TAUBERT, Hartmut WITTE
- Analyse motorischer und kognitiver Einflussfaktoren auf die Performanz von Zeigebewegungen in einer stereoskopischen Desktopumgebung
- Ronald MEYER, Alexander MERTENS, Jeronimo DZAACK, Christopher M. SCHLICK
- Technische Beschreibung einer dynamischen und einer statischen Variante der Zeigegeste
- Tobias NOWACK, Sabine WENZEL, Peter KURTZ
- Design of pillows in view of breathing frequency and range of head motion
- Hideki OYAMA, Minori SHIBATA, Kageyu NORO
- Untersuchung der Tiefenwahrnehmung bei älteren und jungen Nutzern von Head-Mounted-Displays (HMD)
- Thorsten PLEWAN, Gerhard RINKENAUER
- Untersuchungsdesign zur Testung der Gebrauchstauglichkeit gelfreier EEG-Registrierungssystemen
- Thea RADÜNTZ, Friederice SCHRÖDER, Gerhard MENZEL, Ralph BLÜTHNER
- Umlernen von unsicheren Konzepten – Wie verändern sich Augenbewegungsmuster parallel zum Lernprozess?
- Johanna RENKER, Gerhard RINKENAUER
- Hallo Geldautomat, gib mir ein Zeichen? Biomorphisierung als intuitive Mensch-Maschine-Interaktion
- Patrick ROßNER, Daniel SCHUBERT, Frank DITTRICH, Angelika C. BULLINGER
- Sitzen, Stehen, Gehen – Körperstellungswechsel auf dem Prüfstand
- Lisa RÜCKER, Johannes BROMBACH, Klaus BENGLER
- Informationskodierung mittels Taktiler Sitz-Matrix (TSM) – Wie gut erkennen wir vibrotaktile Muster?
- Matti SCHWALK, Hangjian CUI, Thomas MAIER
- Untersuchung der typischen Fingerkräfte bei der Eingabe auf einer stationären Touchscreen-Oberfläche
- Martin SEEGER, Tobias STEIN, Bernd-Burkhard BORYS, Ludger SCHMIDT
- Entwicklung einer Methodik zur domänenspezifischen Usability-Evaluation bei betrieblicher Anwendungssoftware
- Thomas SEELING, Frank DITTRICH, Angelika C. BULLINGER
- Gestenbasierte Google-Earth-Bedienung: Implikationen für ein natürliches Gesten-Set am Beispiel einer 3D-Topographieanwendung
- Thomas SEELING, Ellen FRICKE, Ulrike LYNN, Daniel SCHÖLLER, Angelika C. BULLINGER
- Ansatz eines menschzentrierten ortsspezifischen Bedienkonzepts für Werkzeugmaschinen auf Basis applikations- und situationsabhängiger Informationsbereitstellung
- Christian BRECHER, Simon SITTIG, Tobias HELLIG, Markus OBDENBUSCH, Werner HERFS
- Die vibrotaktile Wahrnehmung des Menschen an einer ebenen Oberfläche
- Tobias STEIN, Martin SEEGER, Ludger SCHMIDT
- Ein Arm-Stütz-Systems für laparoskopisch tätige Chirurgen: Evaluation auf vorklinischer Ebene
- Benjamin STEINHILBER, Robert SEIBT, Anja KUSTERMANN, Monika A. RIEGER, Kristian KARLOVIC, Thomas MAIER, Michael HEIDINGSFELD, Oliver SAWODNY, Meike ADAM, Sascha HOFMANN, Ralf ROTHMUND
- Blindbedienung eines Touch-Displays mit und ohne haptische Rückmeldung in der Fahrzeuganwendung
- Ercan TUNCA, Thomas HÄRDER, Ludger SCHMIDT, Thomas VÖHRINGER-KUHNT, Dominik VIRANT
A.5 Mensch-Roboter-Interaktion weiter
- Arbeitsorganisatorische und ergonomische Anforderungen an die Mensch-Roboter-Interaktion auf der Baustelle der Zukunft
- Jan BRÜNINGHAUS, Sven STUMM, Jochen NELLES, Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK, Sigrid BRELL-COKCAN
- Anforderungen an einen sicheren und ergonomischen Arbeitsplatz für die Mensch-Roboter-Kooperation
- Marco FABER, Sinem KUZ, Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK
- ELSI-Fragestellungen im Kontext der Mensch-Roboter-Kollaboration
- Jochen NELLES, Christina BRÖHL, Julia SPIES, Christopher BRANDL, Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK
- Untersuchung Anthropomorpher Geschwindigkeitsprofile von Roboterbewegungen zur Erhöhung der Arbeitssicherheit bei der Mensch-Roboter-Interaktion
- Henning PETRUCK, Sinem KUZ, Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK
- Mensch-Roboter-Interaktion im Kontext von Industrie 4.0: Annähern-Meiden-Tendenzen als ein Bewertungsmerkmal für die affektive Qualität der Interaktion?
- Gerhard RINKENAUER, Adrian BÖCKENKAMP, Frank WEICHERT
- Evaluation einer multimodalen Mensch-Roboter-Schnittstelle
- Marc SCHNEIDER, Barbara DEML
A.6 Assistenzsysteme weiter
- Digitale Menschmodelle: Potenziale und Herausforderungen mit Hinblick auf die zukünftige Entwicklung der Ergonomie
- Thomas ALEXANDER, Gunther PAUL
- Methodik zur Unterstützung des ergonomischen Interventionsprozesses am Beispiel einer automatisierten OWAS-basierten Generierung von Vorschlägen zur technischen Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Christopher BRANDL, Dominik BONIN, Alexander MERTENS, Sascha WISCHNIEWSKI, Christopher M. SCHLICK
- Entwicklung und Evaluation eines proaktiven Assistenzsystems zur Unterstützung von Personalhandlungen zur Erhöhung der Prozesssicherheit
- Marco JENNERICH, Kristin MEYER, Marcus ARENIUS, Oliver STRÄTER
- Entwicklung einer Assistenz zur Unterstützung teambasierter Entscheidungen im multimedialen Kontext
- Kristin MEYER, Oliver STRÄTER, Marco JENNERICH, Marcus ARENIUS
- Digitale Menschmodelle als Methode zum Anlernen von Arbeitsprozessen
- Michael SPITZHIRN, Alexander AUST, Angelika C. BULLINGER
- Entwicklung eines projektionsgestützten Assistenzsystems für die manuelle Montage
- Alexander UNRAU, Daniel RIEDIGER, Sven HINRICHSEN
A.7 Fahrzeugautomatisierung weiter
- Assistenz versus Kontrolle beim hochautomatisierten Fahren – eine Akzeptanzanalyse
- Eugen ALTENDORF, Deborah BOROWSKI, Jan RAMAEKERS, Frank FLEMISCH
- How the Duration of Automated Driving Influences Take-Over Performance and Gaze Behavior
- Anna FELDHÜTTER, Christian GOLD, Sonja SCHNEIDER, Klaus BENGLER
- Arbeiten in komplexen Mensch-Automations-Systemen: Das unheimliche und unsichere Tal der Automation, erste Skizze am Beispiel der Fahrzeugautomatisierung
- Frank FLEMISCH, Eugen ALTENDORF, Yigiterkut CANPOLAT, Gina WEßEL, Marcel BALTZER, Claudia RUDOLPH, Daniel LOPEZ, Gudrun VOß, Maximilian SCHWALM
- Risikowahrnehmung junger Autofahrer in Überholsituationen
- Tobias HEINE, Andreas WALTHER, Barbara DEML
- Strategien älterer Autofahrer – Hinweise aus einer EEG-Studie im Fahrsimulator
- Melanie KARTHAUS, Stephan GETZMANN, Edmund WASCHER
- Performance and Behavior of a Codriver When Using a Mobile Device
- Michael KRAUSE, Johannes HENEL Henel, Klaus BENGLER
A.8 Wearables and Smart Devices weiter
- Gestaltung von Menühierarchien für mobile IT-Geräte beim Gehen
- Jessica CONRADI, Björn NORD, Thomas ALEXANDER
- An Eyes-free Input Concept for Smartglasses
- Tintu MATHEW, Martin WESTHOVEN, Jessica CONRADI
- Einsatz von Smart Devices im Produktionsumfeld unter Berücksichtigung der Gebrauchstauglichkeit mobiler Benutzungsschnittstellen
- Jan TERHOEVEN, Sascha WISCHNIEWSKI, Antje BARANEK
- Untersuchung zu Eingabekonzepten mit verschiedenen Komponenten für Wearables und Smart-Devices
- Martin WESTHOVEN, Jessica CONRADI, Thomas ALEXANDER
B Ergonomie und Arbeitsschutz
B.1 Ergonomische Gestaltung von Arbeit und Produkten, Arbeitssystemen und Arbeitsplätzen weiter
- Entwicklung einer Komplexitätsmetrik zur Planung von Montageprozessen in der Automobilindustrie
- Steffen M. ALLMENDINGER
- Entwicklung einer Methode zur Darstellung und Reduktion der zeitlichen Variabilität innerhalb variantenreicher Montagelinien
- Steffen M. ALLMENDINGER, Stefan KECKL, Frederik SCHNEIDER
- Der Effekt von Pausen in monotonen Aufgaben: Evidenz zur Validierung von EEG-Maßen im anwendungsnahen Kontext
- Stefan ARNAU, Kristina KÜPER, Edmund WASCHER
- Entwicklung und Evaluation eines „kleinen Hilfsmittels“ zum Transfer bewegungsbeeinträchtigter Personen in Verkehrsflugzeugen
- Claus BACKHAUS, Helge HOMANN, Simone HARTH, Daniela GIESE, Shuyang CHEN, Markus SCHEIBINGER, Matthias JÄGER
- Kraftmessung bei der Montage mit Winkelschraubern – eine Grundlagenstudie unter Laborbedingungen
- Christian BOECKELS, Annette HOPPE
- PREFLOW-Preventive Workflows: Intelligentes Assistenzsystem zur präventiven Steuerung von Arbeitsprozessen
- Torsten BURGHARDT, Christina DI VALENTIN, Oliver STRÄTER, Julian KRUMEICH, Dimitri RAABE
- Entwicklung einer Risikoanalyse zur Beurteilung intralogistischer Arbeitsplätze am Beispiel der AUDI AG
- Steffen CONRAD, Martin SCHMAUDER, Katharina WISCHERMANN
- Humanorientierte Gestaltung menschlicher Arbeit mit MTM-HWD® – ein beginnender Wandel im Industrial Engineering
- Thomas FINSTERBUSCH, Matthias WARTIG, Peter KUHLANG
- Nutzen der Beacon-Technologie zur Erfassung der Frequentierung von Places of Interest am Arbeitsplatz
- Johannes FISCHBACH, Dominic BLÄSING, Manfred BORNEWASSER
- Aircraft ground deicing as a complex sociotechnical system: Towards a safer and more efficient communication process for aircraft ground deicing
- Servet GÜNEBAK, Sylvie NADEAU, François MORENCY, Oliver STRÄTER
- Analyse maximaler Fingerkräfte bei eingeschränkter Zugänglichkeit
- Lukas HAUSMANNINGER, Max BIERWIRTH, Christian LERSCH, Wolfgang POTTHAST
- The role of optic flow in manipulating pointing devices for in-vehicle control systems
- Ying-Yin HUANG, Marino MENOZZI
- Ergonomiewerkzeuge der Zukunft – Vom Prototyp zum Serienprodukt durch ganzheitliche Produktoptimierung
- Mathias KEIL, Tanja SCHEMBERA-KNEIFEL
- Das Awip-Bewertungskonzept: Ganzheitlicher Ansatz für Arbeitssystemanalysen am Beispiel von Leitwarten
- Roberto KOCKROW, Annette HOPPE, Sven BINKOWSKI, Vivian SCHWEDT, Rico GANßAUGE
- „Mein Telefon ist resilient“ – Resilienz als Chance zur Gestaltung von Arbeitsmitteln
- Christina KÖNIG, Marius OBERLE, Thomas HOFMANN
- Untersuchung zum Einfluss einer mehrjährigen Arbeitsunterbrechung auf die Montageleistung von Arbeitspersonen
- Francoise KUHLENBÄUMER, Julia SCHWEEBERG, Sönke DUCKWITZ, Christopher M. SCHLICK
- Das Arbeitsfähigkeitscoaching – Vorgehensweise und empirische Ergebnisse
- Anja LIEBRICH, Tobias REUTER, Marianne GIESERT
- Development of a platform for evaluating sensomotor performance in microsurgery
- Niels A. ABT, Ying-Yin HUANG, Chin-Yih UNG, Marino MENOZZI
- Diabetes 4.0 – Untersuchung der Usability moderner Blutzuckermessgeräte
- Peter RASCHE, Sabine THEIS, Matthias WILLE, Lea FINKEN, Stefan BECKER, Christopher M. SCHLICK, Alexander MERTENS
- The application of Wavelet method for the analysis of static force exertion process during snap-fit assembly
- Hamed SALMANZADEH, Ahad MALEKZADEH, Kurt LANDAU
- Die Usability von Kaffeevollautomaten
- Philipp SURY, Roger BURKHARD, Roman KÖPPEL
- Size Identification via a Visual and Haptic Interfaces: Error Council and Tolerances
- Chin-Yih UNG, Marino MENOZZI
- Analyse der physischen Belastungen und muskuläre Beanspruchungen an der simulierten U-Montagelinie mit unterschiedlichen Mechanisierungsgrad in der Prozesslernfabrik der TU Darmstadt
- Jurij WAKULA, Konstantin FICHTNER, Ralph BRUDER
- „Normales“ vs. „seitliches Gehen“ bei simulierten einfachen Montagetätigkeiten – Analyse der muskulären Beanspruchungen in den Beinen
- Jurij WAKULA, Dorothee MÜGLICH, Ralph BRUDER
B.2 Produktergonomie und thermische Belastung weiter
- Ergonomische Evaluation eines Handwerker-Kraftassistenzsystems
- Sabrina BRINGELAND, Tobias HEINE, Marian HOFFMANN, Thorsten STEIN, Barbara DEML
- Modellierung des thermischen Komforts bei der Fahrradhelm-Nutzung
- Peter BRÖDE, COST TU1101 WG4
- Physiologische Kosten von Hitzebelastung – Zunahme des Energieumsatzes mit steigender Körpertemperatur
- Bernhard KAMPMANN, Peter BRÖDE
- Ergonomie im Büro – Kritische Evaluierung „ergonomischer“ PC-Tastaturen
- Mario PENZKOFER, Oliver Christoph CARL, Karsten KLUTH
- Evaluierung von Produktleben assistiver Möbel für „Silver Ager“ – Methodentransfer und Untersuchungsergebnisse
- Sandra SIWEK, Michaelle BOSSE, Christian WÖLFEL
B.3 Produktionsergonomie weiter
- Ermittlung von Kräften beim Ziehen und Schieben von Trailern am Beispiel der Intralogistik eines Automobilherstellers
- Steffen CONRAD, Martin SCHMAUDER
- Untersuchung der Belastung und Beanspruchung repetitiver Montagetätigkeiten
- Markus Jürgen HEIDL, Alexandre BOESPFLUG
- Gelenkwinkelabhängige Kraftmodellierung für den Einsatz in digitalen Menschmodellen – Untersuchung der unabhängigen Variablen zur Erzeugung multivariater Gelenkmomentpolynome am Beispiel der Ellenbogen-Flexion und
-Extension- André KAISER, Michael SPITZHIRN, Frank DITTRICH, Angelika C. BULLINGER
- Konzept zur ergonomischen Bedienung eines Exoskeletts für die manuelle Lastenhandhabung
- Verena KNOTT, Klaus BENGLER
- Analyse der Rückenhaltung und Beanspruchungssituation bei industriellen Montagetätigkeiten mittels OWAS-Methode, Borg-Skala und Elektromyographie
- Anne PURSCHE, Christopher BRANDL, Alexander MERTENS, Martin FRENZ, Christopher M. SCHLICK
- Integration of the dynamic health states in the production planning of manufacturing systems
- Ness Gracia SAMBA, Jean-Pierre KENNÉ, Jean ARTEAU
- Analyse und Bewertung von körperlichen Belastungen bei langzyklischen Tätigkeiten als Voraussetzung für eine ergonomische Arbeitsgestaltung
- Karlheinz SCHAUB, Dorothee MÜGLICH, Bastian KAISER, Steffen RAST, Katharina RÖNICK, Lukas BIER, Andrea SINN-BEHRENDT, Peter KUHLANG
- Gestaltungsstrategien für adaptive und ergonomische Arbeitsplätze bei cyber-physischen Montageprozessen
- Matthias STEPPER, Timm RÖMER
- U-Linien-Montagesysteme – Methoden zur ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung sowie zur Ableitung von Gestaltungsempfehlung
- Oliver STRÄTER, Ralph BRUDER, Dirk DITCHEN, Stephanie SCHMIDT, Jurij WAKULA, Ulrich GLITSCH, Ellen SCHÄFER
- Unterstützungssysteme für Tätigkeiten in und über Kopfhöhe in der industriellen Produktion
- Robert WEIDNER, Andreas ARGUBI-WOLLESEN, Bernward OTTEN, Zhejun YAO, Christine BERGER, Jens P. WULFSBERG
B.4 Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin weiter
- Stability of stepladders and maximum push-pull force
- Dmitri TETIN, Jean ARTEAU
- Analyse der Realisierung von Anforderungen des Arbeitsschutzes bei mobilen Interaktionskonzepten für Werkzeugmaschinen
- Julia CZERNIAK, Tobias HELLIG, Stefan GROßMANN, Michael TILLMANN, Christopher BRANDL, Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK
- Untersuchung der Unterschiede von Rettungsdienstleistungen an konventionellen gegenüber elektrisch angetriebenen Fahrzeugen
- Markus HARLACHER, Andreas PETZ, Sönke DUCKWITZ, Christopher M. SCHLICK
- Gesundheit und Arbeitsfähigkeit als Prädiktoren von „Gedanken an vorzeitige Erwerbsaufgabe“ in der lidA(leben in der Arbeit)-Kohortenstudie – Vergleich zwischen Berufsgruppen im Längsschnitt
- Hans Martin HASSELHORN, Daniela BORCHART, Melanie EBENER, Jean-Baptist DU PREL
- Vergleichende Untersuchung von Reinigungsunternehmen und Öffentlichen Auftraggebern bei der Vergabepraxis
- Monika EIGENSTETTER, Verena JÄHN, Thomas LANGHOFF, Nicolai LUVEN, Marco WALLMEIER
- Workshop „Back to the roots: Gesundheit und ein gutes Leben in der Arbeitswelt“
- Yvonne FERREIRA, Stefan HEINEMANN, Ulrike HELLERT, Gottfried RICHENHAGEN, Hans-Dieter SCHAT
- Unterstützung der Körperhaltungsbewertung laut Leitmerkmalsmethode „Ziehen und Schieben“ mit Hilfe einer Tiefenkamera
- Sabine WENZEL, Tobias NOWACK, Peter KURTZ
B.5 Gesundheitsbezogene Informations- und Kommunikationssysteme weiter
- Lesen im Internet – wie zusätzliche Informationen ablenken
- Stephanie JAINTA, Edmund WASCHER
- Gestaltungsempfehlungen für eine Reisebegleiter-App zur Berücksichtigung der Aufmerksamkeit
- Romy KNIEWEL, Ludger SCHMIDT
- Evaluation mobiler Design-Patterns zur Datums- und Uhrzeiteingabe in Bezug auf jüngere und ältere Nutzer
- Manuel RADZIWILL, Romy KNIEWEL, Ludger SCHMIDT
- Nutzerspezifische Gestaltungsanforderungen an Insulinpumpen unter besonderer Berücksichtigung des „Joy of Use“
- Eva-Maria SKOTTKE, Patrick BORK
- Effekt unterschiedlicher Visualisierungen wahrscheinlichkeitsbehafteter Daten auf Leistung und mentale Beanspruchung
- Sabine THEIS, Rebecca KUMMER, Matthias WILLE, Peter RASCHE, Christina BRÖHL,
Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK
- Sabine THEIS, Rebecca KUMMER, Matthias WILLE, Peter RASCHE, Christina BRÖHL,
- Vorüberlegungen zur Quantifizierung von Einflussgrößen zeitabhängiger, gesundheitsbezogener Datenvisualisierungen
- Sabine THEIS, Matthias WILLE, Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK
B.6 Psychische Belastung und Beanspruchung weiter
- Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastung“ – Branchenübergreifende Ergebnisse zur objektiven Beurteilung von psychischen Belastungen und Arbeitsaufgaben
- Elisa FELDMANN, Amelie SITTEL, Karlheinz SONNTAG
- Einfluss physischer Beanspruchung auf die Entscheidungsfindung in kritischen Situationen
- Lisa FROMM, Christian PLEGGE, Thomas ALEXANDER
- Mentales Abschalten von der Arbeit als Puffer der negativen Einflüsse tagesspezifischer Selbstkontrollanforderungen auf psychisches Wohlbefinden
- Lilian GOMBERT, Wladislaw RIVKIN, Klaus-Helmut SCHMIDT
- Entwicklung eines Inventars zur Erfassung individueller und organisationaler Resilienz
- Anna PECK, Laura GEIGER, Stephan SANDROCK
- Befriedigung von psychologischen Grundbedürfnissen als Mediator der positiven Einflüsse von Servant Leadership auf psychisches Wohlbefinden
- Wladislaw RIVKIN, Klaus-Helmut SCHMIDT
- Nutzen der Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastung“ für die Verbesserung von betrieblichen Abläufen
- Stephan SANDROCK, Hans-Jürgen ZIMPRICH
- Analyse der Interrater-Reliabilität beim Einsatz der Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen
- Nadine SEIFERLING, Karlheinz SONNTAG, Miriam KRUG
- Boreout – Unterforderung am Arbeitsplatz
- Günther VEDDER, Ella KORINTH
- Beiträge zu einer Theorie des Umgangs mit psychischen Belastungen: Sekundäreffekte auf individueller, kollektiver und korporativer Ebene
- Matthias WEISS, Jörn HÜRTIENNE, Silja HARTMANN, Carolin BLUM
B.7 Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt weiter
- Überblick über das Projekt: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Wissenschaftliche Standortbestimmung
- Isabel ROTHE, Martin SCHÜTTE, Armin WINDEL
- Ein Scoping Review zum Thema „Arbeitsintensität“
- Nicole STAB, Sandy JAHN, Anika SCHULZ-DADACZYNSKI
- Tätigkeitsspielraum und Aufgabenvariabilität in der Produktion – ein Scoping Review
- Patricia H. ROSEN, Sascha WISCHNIEWSKI, Lars ADOLPH
- Der Arbeitsumgebungsfaktor „Lärm“: Extra-aurale Wirkungen von Lärm am Arbeitsplatz
- Helga SUKOWSKI, Georg BROCKT, Erik ROMANUS, Lars ADOLPH
- Klima und psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
- Kersten BUX, Carolin POLTE
- Ergebnisse eines Scoping Reviews zur Mensch-Maschine-Interaktion
- Swantje ROBELSKI, Sascha WISCHNIEWSKI, Lars ADOLPH
- Mensch-Rechner-Interaktion im Büro: Ergebnisse eines Scoping-Reviews
- Martin SCHMAUDER, Katrin HÖHN, Alžbě;ta JANDOVÁ, Silke PARITSCHKOW
- Scoping Review „Atypische Arbeitszeiten und psychische Gesundheit“
- Monischa AMLINGER-CHATTERJEE
- Ein Scoping-Review zur Wirkung von Arbeitspausen
- Johannes WENDSCHE, Andrea LOHMANN-HAISLAH
- Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance
- Anne-Marit WÖHRMANN
- Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit, Gesundheit und Life-Domain-Balance – Stand der Forschung und Ausblick
- Nina PAULS, Barbara PANGERT, Heinz SCHÜPBACH
- Gesundheitsrelevante Einflussfaktoren, Folgen und Gestaltungsoptionen räumlicher Mobilität
- Antje DUCKI, Susanne GERSTENBERG
B.8 Ziele einer dynamischen und altersgerechten Arbeitsgestaltung weiter
- Funktionswandel, Altern und Passung im Arbeitskontext
- Inga MÜHLENBROCK
- Kompetenzstrukturmodelle in KMU
- Kai ROSETTI, Thomas LANGHOFF
- Alternsgerechte, beteiligungsorientierte Arbeitsgestaltung
- Andrea LANGE, Hans SZYMANSKI
- Das Fit-Modell als Leitmodell: den Anspruch der Passung in den Blick rücken
- Michaela KUGLER, Andrea SINN-BEHRENDT, Ralph BRUDER
C Arbeitsorganisation und Kompetenzmanagement
C.1 Organisationsformen und Projektmanagement weiter
- Erfassung von Projektkomplexität und deren Auswirkung auf die Projektarbeit der Zukunft
- Eric MEWES, Sonja SCHMICKER, Mirko STECKEL
- Pflegeeinrichtungen aus organisationssoziologischer Perspektive
- Carlo REIFGERSTE, Sonja SCHMICKER
- Bedeutung der physischen Arbeitsumgebung bei flexiblen Arbeitsformen
- Dennis STOLZE, Mitja JURECIC, Stefan RIEF
- Entwicklung von Projektplänen – Human Competitiveness einer evolutionären Metaheuristik
- Sven TACKENBERG, Sönke DUCKWITZ, Christopher M. SCHLICK
C.2 Arbeitszeit weiter
- Evaluation der gesundheitlichen Effekte eines Schichtmodellwechsels bei gleichzeitiger Arbeitszeitreduktion
- Anna ARLINGHAUS, Martin ANGERER, Johannes GÄRTNER
- Bedingungsoptimierte Schichtmodelle (Best Practice Ansatz für Unternehmen)
- Holger BIALEK, Annette HOPPE, Uwe KESSLER
- Arbeitszeitgestaltung, Gestaltung von Alarmsystemen/-management und kritische Ereignisse
- Martina BOCKELMANN, Friedhelm NACHREINER
- Arbeitszeit 4.0
- Friedhelm NACHREINER
- Arbeitszeitbedarf und Wirtschaftlichkeit von Hippotherapiepferden
- Marlies VERGREINER, Gerhard GAHLEITNER, Katharina TRIEB, Elisabeth QUENDLER
C.3 Gesundheitsmanagement und Beanspruchungsmessung weiter
- Der EngAGE-Coach: Eine Intervention zur Förderung von Arbeitsgestaltungs- und Gesundheitskompetenzen für Organisationen mit einem erheblichen Anteil an Selbstgestaltern
- Martin HELFER, Wolfgang KÖTTER, Sebastian ROTH
- Untersuchung des Nutzens der Spiroergometrie im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Andree HILLEBRECHT, Pascal BAUER, Torsten FRECH, Claudia BARTHELMES, Dirk BREDE, Sven ZEISSLER
- Bewertung von Hilfsmitteln zum Personentransport hinsichtlich der Tauglichkeit und der körperlichen Beanspruchung für Rettungskräfte am Beispiel von Schiffsevakuierungen
- Sonja Th. KWEE-MEIER, Karsten MÜLLER, Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK
C.4 Betriebliches Kompetenzmanagement weiter
- Forschung zum Übergang in die Rente erfordert breite Sichtweise und Interdisziplinarität – Ergebnisse der internationalen JPI UEP fast track activity
- Hans Martin HASSELHORN, Melanie EBENER
- Kritische Kompetenzbündel für die Innovationsfähigkeit von Wertschöpfungschampions
- Steffen KINKEL, Ralph LICHTNER, Brita SCHEMMANN
- Schnittstellenanalyse innerbetrieblicher Kommunikationsprozesse
- Till LINGNAU, Annette HOPPE
- Resilienz im Arbeitskontext – Konzepte individueller und organisationaler Gestaltung
- Klaus MOSER, Roman SOUCEK, Nina PAULS, Christian SCHLETT, Tilmann KROGOLL, Jutta HELLER
- Lehr-Lern-Konzept für Fachkräfte auf mittlerer Qualifikationsebene in der Produktionsorganisation
- Martin MÜLLER, Simon HEINEN, Katharina GERSCHNER, Anne PURSCHE, Martin FRENZ
- Kompetenzmanagement in der Altenpflege vor dem Hintergrund der Integration von Fachkräften mit Migrationshintergrund
- Florence TERRIER, Klaus J. ZINK
- Adaption eines sport- und bewegungswissenschaftlichen Trainingsansatzes zur Erhöhung der Einsatzflexibilität operativer Mitarbeiter
- Kirsten WEISNER, Jochen DEUSE, Thomas JAITNER
C.5 Betriebskultur und Kompetenznutzung weiter
- Digitalisierung, Betriebskultur und Kompetenzmanagement in der Pflege
- Oliver LAUXEN, Jennyfer ADAMI-BURKE, Kerstin HAGMANN, Laura SCHWARZ
- Betriebliches Kompetenzmanagement für ältere Mitarbeiter im Handwerk: Was, Wo und vor allem Wie? – Ein multimethodischer Forschungsansatz aus dem Projekt „In-K-Ha“
- Laura NAEGELE, Frerich FRERICHS, Simone KAUFFELD, Timo KORTSCH, Hilko PAULSEN
- Betriebliches Kompetenzmanagement im Handwerk fördern
- Hilko PAULSEN, Daniela WIEMERS, Simone KAUFFELD, Timo KORTSCH, Laura NAEGELE, Frerich FRERICHS
- Kompetenzentwicklung auf Basis betrieblicher Ausbildungsstrukturen
- Bettina WIENER, Susanne WINGE
C.6 Diversität in Gruppen weiter
- Konstruktion und Einsatz eines Instrumentes zur Erfassung von Diversität
- Dominic BLÄSING, Philipp PRZYBYSZ, Manfred BORNEWASSER
- Unterschiedliche Wege zur Erfassung von Altersdiversität
- Dominic BLÄSING
- Lebensphasengerechte Teamorganisation in digitalisierten Arbeitssystemen
- Anja GERLMAIER, Erich LATNIAK
- Are diversity trainings useful?
- Franziska JUNGMANN, Jürgen WEGGE
- Altersdifferenzierte Untersuchung zur Prognose der Anlernzeit von sensumotorischen Arbeitsaufgaben
- Francoise KUHLENBÄUMER, Sönke DUCKWITZ, Christopher M. SCHLICK
- Antizipation der Teamleistung in Abhängigkeit von der Alterszusammensetzung eines Teams
- Philipp PRZYBYSZ, Lisa FLORACK, Sönke DUCKWITZ, Susanne MÜTZE-NIEWÖHNER, Christopher M. SCHLICK
- Szenario-gestützte Untersuchung einer teilautomatisierten und roboterbasierten Mobilitätsunterstützung im Rahmen des Kano-Modells
- Peter RASCHE, Christopher BRANDL, Christopher M. SCHLICK, Alexander MERTENS
- Alter als Moderator der positiven Effekte von Servant Leadership auf Arbeitsengagement
- Wladislaw RIVKIN, Kristina KÜPER, Melanie KARTHAUS, Klaus-Helmut SCHMIDT
- Age diversity in work teams: A matter of clever management
- Jürgen WEGGE, Franziska JUNGMANN
- Konzeption eines fähigkeitsgerechten Gestaltungsprozesses am Beispiel der Fahrzeugmontage
- Philipp WITTEMANN, Attila PIRGER
C.7 Gruppen- und Teamarbeit weiter
- Einfluss einer Optimierungsfunktion bei der Personaleinsatzplanung auf die Verteilung von Belastungen und Durchführung von systematischen Arbeitsplatzwechseln
- Christopher BRANDL, Sönke DUCKWITZ, Susanne MÜTZE-NIEWÖHNER, Christopher M. SCHLICK
- Erfolgsfaktoren interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Simone BRANDSTÄDTER, Karlheinz SONNTAG
- Teamorientierte Produktion 2020: Komplexität beherrschen mit qualifizierter Gruppenarbeit, gelebter Führung und stabil-flexiblen Lean-Standards
- Wolfgang KÖTTER, Gerhard KULLMANN, Jörg BAHLOW, Martin HELFER
- Entwicklung einer Kennzahl zur Bewertung der Rotationsmöglichkeiten in Gruppen am Beispiel der Automobilmontage bei der AUDI AG
- Marion LINGENAU, Mathias KEIL, Christopher BRANDL, Susanne MÜTZE-NIEWÖHNER, Christopher M. SCHLICK
- Unterstützungssystem für die Selbststeuerung von Innovationsteams
- Theresa MYSKOVSZKY VON MYROW, Philipp PRZYBYSZ, Susanne MÜTZE-NIEWÖHNER, Christopher M. SCHLICK
- Studie zur Effektivität von Gruppenarbeit im Produktionssystem eines Automobilherstellers
- Robert STRANZENBACH, Susanne MÜTZE-NIEWÖHNER, Philipp PRZYBYSZ, Christopher M. SCHLICK
- Assessment-Tool NovaDemolight – Ein Verfahren zur Ermittlung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen für die betriebliche Praxis
- Stefan WASSMANN, Barbara DEML, Marcel FÖRSTER, Sonja SCHMICKER, Sarina TÖPPERWIEN
C.8 Innovative Lernformen und -systeme weiter
- Nachhaltiger produzieren durch erfahrungsgeleitete Lern- und Arbeitsprozesse
- Alexander AUST, Angelika C. BULLINGER, David KÜHNER
- Entwicklung eines Planspiels zur Vermittlung der Kanban-Methode
- David BROWN, Melissa PARIS, Sven HINRICHSEN
- Das Potential virtuell-interaktiver Lernumgebungen für individuelles und organisationales Lernen am Beispiel der Instandhaltung von elektrotechnischen Betriebsmitteln
- Wilhelm TERMATH, Tina HAASE, Michael DICK
- Betriebliche Weiterbildung mit Autorensystemen in der industriellen Produktion
- Katharina GERSCHNER, Martin MÜLLER, Simon HEINEN, Martin FRENZ
- Evaluation von eLearning-Angeboten in der Projektmanagment-Lehre mittels Logfile-Analyse
- Markus HARLACHER, Sebastian TERSTEGEN, Sönke DUCKWITZ, Christopher M. SCHLICK
- Lernförderliche Assistenzsysteme für die moderne Produktionsarbeit am Beispiel der Textilbranche
- Mario LOEHRER, Thomas GRIES
- Standardisierte Lern-Routinen für das arbeitsnahe Lernen: Theorie, Beispiele und Bedeutung für die Industrie 4.0
- Thomas MÜHLBRADT, Peter KUHLANG, Uwe DOMBROWSKI
- Lernen aus Fehlern – eine Frage der Organisationskultur?
- Ursula RAMI, Hanns Peter EULER
- Blended Learning für AR-basierte Wissensvermittlung an einer Textilmaschine
- Marko WISCHNOWSKI, Mario LOEHRER, Constantin BROSDA, Selin SEPIN, Leif OPPERMANN, Thomas GRIES
C.9 Instrumente und Vernetzung im Kompetenzmanagement weiter
- Zur Akzeptanz von Wikis als innerbetrieblichen Instrumenten der Kompetenzentwicklung
- Dominic BLÄSING, Antonia SPEERFORCK, Manfred BORNEWASSER
- Didaktisch-methodische Entwicklung, Erprobung und Evaluation des Trainings „Methoden und Instrumente des Wissensmanagements für Führungskräfte in KMU“
- Beatrice HOLTERMANN, Linda VIEBACK, Stefan BRÄMER
- Partizipative Entwicklung eines Kompetenzmanagements für kleine und mittelständische Unternehmen
- Mara ERLINGHAGEN, Christine HOPSTOCK
- Kompetenzen vernetzen: Handlungsleitfaden für die Gestaltung des demografischen Wandels in Regionen
- Janina EVERS, Wiebke JOORMANN
- TAC (Technisches Assessment Center) – Ein neues Konzept für Kompetenztraining in Leitwarten
- Rico GANßAUGE, Annette HOPPE, Susann RÖMING
- Chaos Analysis of the Sequential Transform of Spontaneous Movements of Early Infants: Angular Acceleration of Elbow Extension–Flexion Movements
- Mamoru IGARASHI, Hideki OYAMA, Shin-ichi IZUMI
- Erfassung und Diskussion alterssensibler Kompetenzen mittels produktionsbezogener Szenarien
- Benjamin JOKOVIC, Philippe BÜRKEL, Christina KÖNIG
- PLUG+LEARN – Wandlungsfähiges, marktplatzbasiertes Kompetenznetzwerk für die Automobil- und Zulieferindustrie
- Manuela KRONES, Jens SCHÜTZE, Jörg STRAUCH, Egon MÜLLER
- Kurzfristige betriebliche Trainingsmaßnahmen zur Förderung von kognitiver Leistungsfähigkeit und Mitarbeitergesundheit
- Kristina KÜPER, Melanie KARTHAUS, Michael FALKENSTEIN, Edmund WASCHER
- Digitale Kommunikation: Duales Lernen im Hörsaal
- Aline LOHSE, Claudia ROSCHER, Angelika C. BULLINGER
- Intelligente Bereitstellung technischer Anlagen-Dokumentation
- Stefan MAGERSTEDT, André BARTHELMEY, Kay LENKENHOFF, Kai LEMMERZ, Jochen DEUSE, Bernd KUHLENKÖTTER
- Interdisziplinärer Kompetenzaustausch und -aufbau: Entwurfsmuster als Lingua Franca zwischen den Fachdomänen
- Alexander MERTENS, Matthias WILLE, Sabine THEIS, Peter RASCHE, Christina BRÖHL, Christopher M. SCHLICK
- Integration von Kompetenz- und Prozessmanagement – eine Chance für Mitarbeiter und Organisationen
- Alexander NOLTE, Nicole SPRAFKE, Moritz WIECHERS, Thomas HERRMANN
- Projekt RAKOON: Fortschritt durch aktive Kollaboration in offenen Organisationen – Kompetenzmanagementsystem und Serious Game
- Stephanie PORSCHEN-HUECK, Claudia MÜLLER
- Akzeptanz von webbasierten Kompetenzmanagement durch Mitbestimmung von Mitarbeitern
- Tobias SANDERS, Annegret PETZOLDT, Claudia ROSCHER, Angelika C. BULLINGER
- Kompetenzmodell für die operative Logistik in der Industrie 4.0 – ein Spannungsfeld zwischen Status Quo und zukünftigen Anforderungen
- Natalia STRAUB, Sandra KACZMAREK, Dominik MAY, Monika RADTKE, Daniel NEUBAUER, Tobias HAERTEL, Tobias HEGMANNS
- „Das Management »künstlicher Kompetenz« in Wertschöpfungsnetzwerken“
- Veit HARTMANN, Robert TSCHIEDEL
- Kompetenzen erfolgreich vernetzen – Modellierung von Anreizmodellen zur Gestaltung eines Kompetenznetzwerks in der Automobil- und Zulieferindustrie
- Alexander WERNER, Rüdiger VON DER WETH
- AMICAI: Ein methodisches Vorgehen zur quantitativen Analyse von ethischen, rechtlichen und sozialen Auswirkungen anwendungsnaher Forschungsprojekte
- Matthias WILLE, Christopher BRANDL, Jochen NELLES, Alexander MERTENS, Christopher M. SCHLICK
D Forum Arbeitsphysiologie
D.1 Preisträger weiter
- Belastungsfaktoren, Arbeitsfähigkeit und psychische Gesundheit bei Lehrkräften verschiedener Schularten
- Henrike VORWERK, Sabine DARIUS, Reingard SEIBT, Irina BÖCKELMANN
- Vorkommen von wesentlich erhöhten körperlichen Belastungen in der Arbeitswelt am Beispiel eines Unternehmenskonzerns in der Chemie-, Elektro- und Metallindustrie
- Ann Kathrin WALDMINGHAUS, Christoph MÜHLEMEYER, André KLUßMANN
- Gesundheitsbeeinträchtigungen von Bankangestellten infolge posttraumatischer Belastungsstörungen
- Antje WONNEBERGER, Corinna WERNECKE, Irina BÖCKELMANN, Beatrice THIELMANN
- Weitere Preisträger:
- Christian BOECKELS, Lilian GOMBERT und Dominik SUNDER
Stichwortverzeichnis weiter
A – M
A weiter
- Abschalten, mentales
- Adaptivität
- age diversity
- Agrarsystem
- aircraft ground deicing
- Akzeptanz
- Alarmmanagement
- Alarmsystem
- Alltagsgegenstände
- Alpha
- Altenpflege
- Alter
- Ältere Menschen
- Altern
- Alternsmanagement
- Altersdiversität
- Altersheterogenität
- Altersstrukturanalyse
- Amplitude
- AMR 13.2
- Analyse, biomechanische
- Analyseverfahren, objektive
- Anforderungsanalyse
- Anforderungsprofil
- Anlernen
- Anlernzeit
- Annähern-Meiden-Verhalten
- Anreizsystem
- Ansatz, ganzheitlicher
- Ansatz, systemdynamischer
- Anthropomorphismus
- Anwendungskontext, touristischer
- Anwendungssoftware, komplexe betriebliche
- Arbeit
- Arbeit 4.0 im Handwerk
- Arbeit, lernen in der
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Arbeitsanalyse
- Arbeitsanweisungen
- Arbeitsaufgabe
- Arbeitsfähigkeit
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitsgestaltung, menschengerechte
- Arbeitsgestaltung, sozio-technologische
- Arbeitsgruppe
- Arbeitshandeln, kooperativ-verteiltes
- Arbeitsintensität
- Arbeitskräftemanagement
- Arbeitsleistung
- Arbeitsmittel
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsort
- Arbeitspausen
- Arbeitsplatz
- Arbeitsplatz der Zukunft
- Arbeitsplatzgestaltung
- Arbeitsplatzkataster
- Arbeitsplatzwechsel
- Arbeitsprozess
- Arbeitsschutz
- Arbeitsschutzgesetz
- Arbeitssicherheit
- Arbeitssystemanalyse
- Arbeitsumgebung
- Arbeitsunterbrechung
- Arbeitsvermögen
- Arbeitswelt
- Arbeitswelt 4.0
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitbedarf
- Arbeitszeiten, atypische
- Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeitsysteme
- Arbeitszufriedenheit
- ArbMedVV
- Armstütze
- Assessment Center
- Assistenz
- Assistenzsystem
- Aufgabe
- Aufgabendurchführung, ganzheitliche
- Aufmerksamkeit
- Aufstiegsqualifizierung
- Aufträge, öffentliche
- Augenbewegungen
- Augmented Reality
- Ausgabegeräte
- Autofahren
- automated driving
- Automation
- Automatisierung, kognitive
- Automobilindustrie
- Autorensystem
- Awareness, reziproke
- Awip-Bewertungskonzept
B weiter
- Bankangestellte
- Baureihenteam
- Baustelle
- Beacon
- Beanspruchung
- Beanspruchung, kognitive
- Beanspruchung, körperliche
- Beanspruchung, mentale
- Beanspruchung, psychische
- Beanspruchungen, muskuläre
- Beanspruchungsermittlung
- Beanspruchungsmessung
- Beanspruchungsreduktion
- Bedienkonzept
- Bedürfnisbefriedigung bei der Arbeit
- Beeinträchtigung
- Befragung
- Befragung, subjektive
- Behaglichkeit
- Beinbeanspruchungen, muskuläre
- Belastung
- Belastung, körperliche
- Belastung, mentale
- Belastung, psychische
- Belastungen
- Belastungsfaktoren, schulspezifische
- Belastungskombination, kritische
- Belastungsmessung
- Belastungsprofile
- Belastungsstörung, posttraumatische
- Beleuchtung
- Benutzerfreundlichkeit
- Benutzerschnittstelle
- Berufe
- Berufsgruppe
- Berufswissenschaft
- berührungslos
- Beschäftigung, geringfügige
- Beschäftigungsradar
- Beschwerden
- Betreiber
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Betriebliches Vorschlagswesen (BVW)
- Betriebskultur
- Bewältigungsstrategien
- Bewegungsanalyse
- Bewegungsmangel
- Bewertung
- Bildschirmarbeitsplätze
- Biomorphisierung
- Blended Learning
- Blickbewegungsmessung
- Blickverhalten
- Blindbedienung
- Bordrollstuhl
- Boreout
- Borg-Skala
- breathing
- Büro
- Busfahrer
C weiter
- chaos
- circadian
- Coaching
- Cognitive Assistant System
- complex systems
- Control parameters
- COSM:A
- CPPS
- CRM
- cyber-physisches System
D weiter
- Daten, qualitative
- Datenbrille
- demographic change
- Demographischer Wandel
- Denkmodell
- Design Patterns, mobile
- Design, altersrobustes
- Design, ergonomisches
- dezentral
- Dialoggestaltung
- Didaktik
- Dienstleistungskomplexität
- Dienstleistungsproduktivität
- Digitalisierte Industrie
- Digitalisierung
- Diskomfort
- Diversität
- Diversitätsberechnung
- Diversitätsplaner
- Diversitätswahrnehmung
- diversity management
- Diversity training
- Dokumentation, technische
- Drucksensorik
- Durchsatz
E weiter
- EAWS
- EDV-gestützte Pflegedokumentation
- EEG
- Einflussfaktoren
- Einführungsprozess, getakteter
- Eingabegerät
- Eingliederungsmanagement, betriebliches
- Einsatzflexibilität
- Einsatzkräfte
- E-Learning
- Elektromobilität
- Elektromyographie (EMG)
- ELSI
- Energieumsatz
- Engpasskompetenzen
- Entgrenzung
- Entscheidungsfindung
- Entscheidungsspielraum
- Entwicklungsarbeit
- Entwurfsmuster
- Environmental noise
- Ereignis, traumatisches
- Ereignisse, kritische
- Erfahrungswissen
- Erfolgsbedingungen
- Erfolgsfaktoren
- Ergebnisse
- Ergonomic Assessment Worksheet
- Ergonomie
- Ergonomie, digitale
- Ergonomiebewertung
- Erholung
- Erkenntnisse, arbeitswissenschaftliche
- Ermüdung, mentale
- ERP
- Erreichbarkeit
- Erwachsenenbildung
- Erwerbsteilhabe
- Evaluation
- Evaluation, ergonomische
- Evaluationsmethoden des Usability Engineerings
- Evaluationsstudie
- Existenzsicherung
- Exoskelett
- Experiment
- Experiment, qualitatives
- eyes-free input
- eye-tracking
F weiter
- Facharbeit
- Facharbeit, Veränderungen der
- Fachkräftemangel
- Fachkräftesicherung
- Fähigkeiten, physische
- Fahranfänger
- Fahren, automatisiertes
- Fahrerarbeitsplatz
- Fahrer-Fahrzeug-Interaktion
- Fahrsimulator
- Fahrversuch
- Fahrzeugführung, kooperative
- Fahrzeuginterieur
- fall
- Fehler
- Fehlerkultur
- Fehlermanagement
- Feldstudie
- Fingerkräfte
- Fitts
- Flexibilität
- Flugroboter
- FMEA
- Forschungs- und Entwicklungsteams
- Forschungsbedarf
- Forschungskooperationen
- Forschungsstrategie
- Fragebogen
- Fragebogen zur Erhebung von Arbeitszufriedenheit
- Freihandgesten
- Freiraumgesten
- Frequenz
- Fügerichtung
- Führung
- functions of work
- Funktionsteilung
G weiter
- Ganzheit
- Gaze Behavior
- Gebrauchstauglichkeit
- Gebrauchstauglichkeitstestung
- Gefährdungsbeurteilung
- Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung (GPB)
- Gefährdungsbeurteilung, alter(n)skritische
- Gefährdungsbeurteilung, objektive
- Gehen
- Gehen, normales
- Gehen, seitliches
- Gelenkmomente
- Gelenkwinkel
- Gerätesteuerung
- Gesamtfahrzeug
- Gestaltung, arbeitspolitische
- Gestaltungskompetenz
- Gesten, redebegleitende
- Gestenerkennung
- Gesten-Interface
- Gestensteuerung
- Gesunderhaltung
- Gesundheit
- Gesundheit, mentale
- Gesundheit, psychische
- Gesundheitsbeeinträchtigungen
- Gesundheitsförderung
- Gesundheitskompetenz
- Gesundheitsmanagement, betriebliches
- Gesundheitsschutz
- Gesundheitsversorgung
- Gesundheitswesen
- glance behavior
- Gleisbereich
- Gleittuch
- Google Glass
- GPB
- Gruppenarbeit
- Gruppeneffektivität
- Gütekriterien
H weiter
- Hafenwirtschaft
- Hand-Arm-Schultersystem
- Handlungen
- Handlungsempfehlungen
- Handlungsspielraum
- Handmodell
- Handproximität
- Handwerk
- Handwerk 4.0
- Head-Mounted Displays (HMD)
- Helm
- Hilfsmittel, kleines
- Hippotherapie
- Hitzearbeit
- Hochleistungswerkstoffe
- Human Competitiveness
- human factors
- Human Hybrid Robot
- human maximum push force
- human reliability assessment
- Human Work Design
- Human-computer Interface
- Humanorientierung
I weiter
- iBeacon
- Ideenmanagement (IDM)
- Identifikation
- IES-R
- IKT-Qualität
- Inaktivität
- Industrie 4.0
- infant
- Informationsmedien
- Informationstechnologie
- Informationsverarbeitung
- Innovation
- Innovationsfähigkeit
- Innovationstransfer
- input interface
- input speed
- Instandhaltung
- Integration von Mitarbeiter
- Interaktion
- Interaktion, gestenbasierte
- Interaktionsdesign
- Interaktionskonzepte, mobile
- Interdisziplinarität
- Inter-sensation
- Intervention
- in-vehicle control system
- Inventar
- Inverted Classroom
J weiter
- JND
- Job Rotation
- Joy-of-Use
K weiter
- Kaffee
- Kanban
- Kano Model
- Kleinbetriebe
- Klimafaktoren
- Klinik
- KMU
- KOEPS
- Kognition
- Komfort
- Komfort, thermischer
- Kommunikation
- Kommunikation, informelle
- Kommunikation, innerbetriebliche
- Kommunikationsanalyse
- Kommunikationsmedien
- Kommunikationstechnologie
- Kompetenz
- Kompetenz, künstliche
- Kompetenzanforderungen
- Kompetenzaufbau
- Kompetenzaustausch
- Kompetenzbündel, kritische
- Kompetenzdiagnose
- Kompetenzentwicklung
- Kompetenzentwicklung, arbeitsintegrierte
- Kompetenzentwicklung, betriebliche
- Kompetenzförderung
- Kompetenzmanagement
- Kompetenzmanagement, betriebliches
- Kompetenzmanagement, In-K-Ha
- Kompetenzmodelle
- Kompetenznetzwerk
- Kompetenzstrukturmodelle
- Komplexität
- Komplexitätsmanagement
- konsensorientiert
- Konstruktivismus
- Kontexterfassung
- Kontrolle
- Konzeptlernen
- Kooperation
- Körpergetragene Hebehilfe
- Körperhaltung
- Körperhaltungsanalyse
- Körperliche Aktivität
- Kosten, physiologische
- Kraftassistenzsystem
- Kraftmessung
- Krankenstand
- Kultur
- Kundenzufriedenheit
L weiter
- Langeweile
- Längsschnittstudie
- Laparoskopie
- Lärm
- Lastenhandhabung
- Laufband
- leadership
- learning on the job
- Lebensphase
- Lebenszyklus
- LED
- Lehrgestaltung
- Lehrkräfte
- Lehr-Lern-Konzept
- Leistung
- Leistungsfähigkeit, kognitive
- Leitmerkmalmethode
- Leitwarte
- Lenkgefühl
- Lernen
- Lernen durch Fehler
- Lernen, duales
- Lernen, motorisches
- Lernen, organisationales
- Lernenden-Tutorials
- Lernformen
- Lern-Routinen, standardisierte
- Lernsysteme
- Lernumgebung
- Lesen
- Licht
- Life-Domain-Balance
- Literaturreview
- Logistik
- Luftsicherheit
M weiter
- management
- Manufacturing systems
- Marktforschung 2.0
- Maschinen- und Anlagenführung
- Maschinenbediensysteme
- Materialforschung, Zielkonflikte in der
- maximum voluntary contraction (MVC)
- Medizin
- Medizintechnik
- MEESTAR
- Mensch-Computer-Interaktion
- Menschen, ältere
- Mensch-Maschine System
- Mensch-Maschine-Interaktion
- Mensch-Maschine-Schnittstelle
- Menschmodelle, digitale
- Mensch-Roboter-Interaktion
- Mensch-Roboter-Kollaboration
- Mensch-Roboter-Kooperation
- Mensch-Technik-Interaktion
- Mentoring
- Menühierarchien
- Messverfahren
- Methodenauswahl
- Methodendiskussion
- Microsurgery
- Mitarbeitereinsatz, fähigkeitsgerechter
- Mitarbeiterorientierung
- Mitarbeitertraining
- Möbel, assistive
- Mobile Computing
- mobile device
- Mobilgerät
- Mobilität
- Mobilität, berufsassoziierte
- Mobilität, berufsbedingte
- Mobilität, räumliche
- Mobilitätsunterstützung
- Modell
- Modellbildung
- Modelle, mentale
- Modellierung
- Moderation
- Monotonie
- Montage
- Montage, manuelle
- Montage, variantenreiche
- Montageanlagen
- Montagearbeitsplatz
- Montagefertigung
- Montagekräfte
- Montageplanung
- Montageprozesse
- Montagetätigkeit
- motion sickness
- Motivation
- MTM
- Multidisziplinarität
- multimodale Interaktion
- Muster, vibrotaktile
- Mustererkennung
N – Z
N weiter
- Nachtschichtreduktion
- Natural User Interfaces
- nausea
- Near-hand Effect
- Net Promoter Score
- Netzwerk, virtuelles
- Numerical methods
- Nutzer
- Nutzertest
- Nutzerzufriedenheit
- Nutzfahrzeug
O weiter
- Office 21
- Online-Coach
- Online-Community
- Online-Tool
- Online-Training
- optic flow
- Optimierung, lineare
- Optimierungsverfahren
- Ordnungsstatistik
- Organisation, lernende
- Organisation, offene
- Organisationsentwicklung
- Organisationskultur
- Organisationssoziologie
- orientation
- OWAS
P weiter
- Pädagogische Agenten
- Paradigmenwechsel
- parameter
- Participatory Design
- Partizipation
- Passung
- Peer Instruction
- Performance
- Personalauswahl
- Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklung
- Personen, mobilitätseingeschränkte
- Personentransport
- Pervasive Learning
- Pferde
- Pflege
- Physiologie
- Pick-to-Light
- pillow
- Places of Interest
- Planentwicklung
- Planspiel
- pointing
- pointing performance
- Polynome
- Praktiken, soziale
- Präsenzlernarbeit
- Prävention
- prejudice
- premature
- Problemanalyse
- Problemlösung
- Production machine
- Produktentstehungsprozess
- Produktentwicklung
- Produkterleben
- Produktion
- Produktion, teamorientierte
- Produktionsarbeit
- Produktionsbereiche, indirekte
- Produktionsfaktoren
- Produktionsmaschinen
- Produktionsorganisation
- Produktionsorthese
- Produktionssystem
- Produktivität
- Produktivitätsmanagement
- Prognosemodell
- Projektierung
- Projektkomplexität
- Projektmanagement
- Prozesse, digitale
- Prozessmanagement
- Prozessoptimierung
- Prozesssicherheit
- Prozessverbesserung
- Pseudo-Skelett-Erkennung
- Public Employment Services
- public health
- PUMa
Q weiter
- Qualifikationsbedarfsanalyse
- Qualifikationsforschung
- Qualifizierung
- Qualität
- Quereinstieg
R weiter
- Random process
- range of head motion
- Raumgefühl
- Raumklima
- RCPSP
- Reaktionszeiten
- Realität, virtuelle
- Reflexionskompetenz
- Region
- Reinigungskräfte
- Reiten, therapeutisches
- Remote Control
- Repetition
- Replacement policy
- Resilienz
- Resilienz, individuelle
- Resilienz, organisationale
- Ressource
- Rettungsdienst
- Rettungskräfte
- Review
- Risikoanalyse
- Risikomanagement
- Risikowahrnehmung
- Robotik
- Röntgenbildanalyse
- Rotationsmöglichkeiten
- RSI
- Rückmeldung, haptische
S weiter
- Safety
- Schichtarbeit
- Schichtmodelle, bedingungsoptimierte
- Schichtplan
- Schieben
- Schnittstellenanalyse prototypischer Arbeitsplätze
- Schnittstellengestaltung
- Schulter-Nacken-Muskulatur
- Schulungsevaluation
- Schulungsgestaltung
- Schutzausrüstung, persönliche
- Scoping Review
- Sehen, peripheres
- Sehkomfort
- Sekundäreffekte
- Selbstgestaltung
- Selbstkontrollanforderungen
- Selbststeuerung
- Selbstverpflichtung
- Self-Assessment
- sensomotor performance
- Serious Game
- Servant Leadership
- Shopfloor Management
- Sicherheitskultur
- simulation
- Simulation, ereignisorientierte
- Situationsbewußtsein
- situationsbezogen
- Sitzposition, präferierte
- Smart Devices
- Smart Factory
- Smartphone-Interaktion
- snap-fit assembly
- sociotechnical systems
- Software-Ergonomie
- Softwaregestaltung
- Sozialordnung, betriebliche
- Soziotechnisches System
- Spiroergometrie
- spontaneous movements
- Sprengstofferkennungssysteme
- stability
- standortverteilt
- static force exertion
- stepladder
- Stress
- Stress, negativer
- Stressresilienz
- Studien
- Studierendenaktivierung
- Suchaufgabe, visuell-räumliche
- Suche, visuelle
- Systemgestaltung, adaptive
- Systemspiel
- Systemvergleich
T weiter
- Take-Over
- Taktile Sitz-Matrix (TSM)
- Taktiles Display
- Talentdiagnose
- Tariftreue
- task complexity
- task modeling
- Tätigkeiten
- Tätigkeiten, langzyklische
- Tätigkeitsspielraum
- Team Diversität
- team work
- Teams
- Teams, altersgemischte
- Technikethik
- Technikfolgen
- Technikfolgenabschätzung
- Technikgenerationen
- Technisches Assessment Center
- Textil
- Textilbranche
- Tiefenkamera
- Tiefenwahrnehmung
- Time on Task
- Touch-Display
- Touchscreen
- Touchscreen-Interaktion
- Training
- training evaluation
- Transparenz
- Transportproblem
- Trends
U weiter
- Überholen
- Überqualifikation
- Ubiquitous Computing
- U-Linien
- Umstiegsqualifizierung
- Uncanny / Unsafe Valley
- Unsicherheit
- Unterforderung
- Unternehmen, kleine und mittlere
- Unternehmenskultur
- Unternehmensorganisation
- Unterstützung
- Unterstützung, qualifikationsspezifische
- Unterstützungssysteme, anziehbare
- urban environment
- Usability
- Usability-Test
- User Experience
- User-Interface
- UTAUT-Modell
V weiter
- Variabilität
- Variationskoeffizient
- Veränderungsprozesse
- Vergessen
- Verhalten
- Verkehrsflugzeug
- Verteilungsstatistik
- Vibration
- Virtual Reality
- Visualisierung
- Vollautomaten
- Vorsorge, arbeitsmedizinische
W weiter
- Wandlungsfähigkeit
- Warnsignal
- Warnung, individuelle
- Wavelet method
- Wearables
- Weiterbildung
- Werbebanner
- Werkerassistenz
- Werkzeugmaschine
- Wertschöpfungschampions
- Wertschöpfungsnetzwerk
- Wettbewerbsfähigkeit
- Widerstandsfähigkeit
- Wiedererlernen
- Wiki
- Winkelschrauber
- Wirkungen, extra-aurale
- Wirtschaftlichkeit
- Wissensarbeit
- Wissensaustausch
- Wissensmanagement
- Wissenstransfer
- Work-Family Conflict
- Work-Family Enrichment
- Workflow-Management
- Work-Life-Balance
- Workshopgestaltung, partizipative
- Workshopmethodik
Y weiter
- joystick
Z weiter
- Zeigegeste
- Zeitautonomie
- Zeitreihenanalyse
- Zero Accident Vision
- Ziehen
- Zugänglichkeit
- Zukunft der Arbeit
- Züricher Modell
Autorenverzeichnis weiter
A – I
A weiter
- ABT
- ADAM
- ADAMI-BURKE
- ADOLPH
- ADRIAN
- AHRENZ
- ALEXANDER
- ALLMENDINGER
- ALTENDORF
- ALTUN
- AMLINGER-CHATTERJEE
- ANGERER
- ARENIUS
- ARGUBI-WOLLESEN
- ARLINGHAUS
- ARNAU
- ARTEAU
- AUST
B weiter
- BACKHAUS
- BAHLOW
- BALTZER
- BARANEK
- BARTHELMES
- BARTHELMEY
- BAUER
- BAUMHAUER
- BECKER
- BENGLER
- BENNING
- BERGER
- BERNHAGEN
- BIALEK
- BIER
- BIERWIRTH
- BINKOWSKI
- BITTNER
- BLÄSING
- BLUM
- BLÜTHNER
- BOCKELMANN
- BÖCKELMANN
- BÖCKENKAMP
- BOECKELS
- BOESPFLUG
- BOLLER
- BONIN
- BORCHART
- BORK
- BORNEWASSER
- BOROWSKI
- BORYS
- BOSSE
- BRÄMER
- BRANDL
- BRANDSTÄDTER
- BRECHER
- BREDE
- BRELL-COKCAN
- BRINGELAND
- BROCKT
- BRÖDE
- BRÖHL
- BROMBACH
- BROSDA
- BROWN
- BRUDER
- BRÜNINGHAUS
- BULLINGER
- BURGHARDT
- BÜRKEL
- BURKHARD
- BUX
C weiter
- CARL
- CANPOLAT
- CHEN
- CONRAD
- CONRADI
- COST TU1101 WG4
- CUI
- CZERNIAK
D weiter
- DARIUS
- DEML
- DEUSE
- DI VALENTIN
- DICK
- DIEDRICH
- DITCHEN
- DITTRICH
- DÖLZ
- DOMBROWSKI
- DU PREL
- DUCKI
- DUCKWITZ
- DZAACK
E weiter
- EBENER
- EIGENSTETTER
- ELLWART
- ERLINGHAGEN
- EULER
- EVERS
F weiter
- FABER
- FALKENSTEIN
- FELDHÜTTER
- FELDMANN
- FELTEN
- FERREIRA
- FICHTNER
- FINKEN
- FINSTERBUSCH
- FISCHBACH
- FLEMISCH
- FLEPP
- FLORACK
- FÖRSTER
- FRECH
- FRENZ
- FRERICHS
- FRICKE
- FROMM
- FROST
G weiter
- GAMBER
- GAHLEITNER
- GANßAUGE
- GÄRTNER
- GEIGER
- GENKOVA
- GERLEVE
- GERLMAIER
- GERSCHNER
- GERSTENBERG
- GETZMANN
- GIDION
- GIESE
- GIESERT
- GLITSCH
- GLOY
- GOLD
- GOLDHAHN
- GOMBERT
- GRIES
- GROH
- GROßMANN
- GÜNEBAK
- VON GARRELL
H weiter
- HAASE
- HACKEL
- HAERTEL
- HAGMANN
- HANER
- HÄRDER
- HARLACHER
- HARTH
- HARTMANN (Silja)
- HARTMANN (Veit)
- HASSELHORN
- HÄTTENSCHWILER
- HAUSMANNINGER
- HEEG
- HEGENBERG
- HEGMANNS
- HEIDINGSFELD
- HEIDL
- HEINE
- HEINEMANN
- HEINEN
- HEINRICH
- HELFER
- HELLER
- HELLERT
- HELLIG
- HENEL
- HERCZEG
- HERFS
- HERLITZIUS
- HERMANNS
- HERRMANN (Roman)
- HERRMANN (Thomas)
- HILLEBRECHT
- HILLECKE
- HINRICHSEN
- HOFFMANN
- HOFMANN (Sascha)
- HOFMANN (Thomas)
- HÖHN
- HOLTERMANN
- HOMANN
- HOPPE
- HOPSTOCK
- HRDINA
- HUANG
- HÜRTIENNE
I weiter
- IGARASHI
- IMHOF
- IZUMI
J – R
J weiter
- JADIN
- JAEGER
- JÄGER
- JAHN
- JÄHN
- JAINTA
- JAITNER
- JANDOVÁ
- JENNERICH
- JESKE
- JOKOVIC
- JOORMANN
- JUBT
- JUNGMANN
- JURECIC
K weiter
- KACZMAREK
- KAISER (André)
- KAISER (Bastian)
- KAMPMANN
- KARLOVIC
- KARTHAUS
- KAUER-FRANZ
- KAUFFELD
- KECKL
- KEIL
- KENNÉ
- KERPEN
- KESSLER
- KHOSRAVI
- KINKEL
- KLUßMANN
- KLUTH
- KNIEWEL
- KNÖFEL
- KNOTT
- KOCKROW
- KÖNIG
- KÖPPEL
- KORINTH
- KÖRNER
- KORTSCH
- KÖTTER
- KRAUSE
- KROGOLL
- KRÖLL
- KRONES
- KRUG
- KRÜGER
- KRUMEICH
- KRUN
- KRZYWINSKI
- KUGLER
- KUHLANG
- KUHLENBÄUMER
- KUHLENKÖTTER
- KUHN
- KÜHNER
- KULLMANN
- KUMMER (Rebecca)
- KUMMER (Robert)
- KÜPER
- KURTZ
- KUSTERMANN
- KUZ
- KWEE-MEIER
L weiter
- LANDAU
- LANGE
- LANGHOFF
- LATNIAK
- LAUXEN
- LEMM
- LEMMERZ
- LENKENHOFF
- LENNINGS
- LERSCH
- LICHTNER
- LIEBRICH
- LINGENAU
- LOEHRER
- LOHMANN-HAISLAH
- LOHSE
- LOPEZ
- LUTHERDT
- LUVEN
- LYNN
M weiter
- MAGERSTEDT
- MAIER
- MALEKZADEH
- MANTEUFFEL
- MATHEW
- MAY
- MEIER
- MENOZZI
- MENTLER
- MENZEL
- MERKEL
- MERTENS
- MEWES
- MEYER (Kristin)
- MEYER (Ronald)
- MICHEL
- MORENCY
- MOSER
- MÜGLICH
- MÜHLBRADT
- MÜHLEMEYER
- MÜHLENBROCK
- MÜLLER (Claudia)
- MÜLLER (Egon)
- MÜLLER (Karsten)
- MÜLLER (Martin)
- MÜTZE-NIEWÖHNER
- MYSKOVSZKY VON MYROW
N weiter
- NACHREINER
- NADEAU
- NAEGELE
- NELLES
- NEUBAUER
- NICKEL
- NOLTE
- NORD
- NORO
- NOWACK
O weiter
- OBDENBUSCH
- OBERLE
- OPPERMANN
- OTTEN
- OYAMA
P weiter
- PARIS
- PANGERT
- PARITSCHKOW
- PATTE
- PAUL
- PAULS
- PAULSEN
- PECK
- PENZKOFER
- PETRUCK
- PETZ
- PETZOLDT
- PIRGER
- PLEGGE
- PLEWAN
- POLTE
- PORSCHEN-HUECK
- POTTHAST
- PREUSS
- PRZYBYSZ
- PURSCHE
Q weiter
- QUENDLER
R weiter
- RAABE
- RADTKE
- RADÜNTZ
- RADZIWILL
- RAMAEKERS
- RAMI
- RASCHE
- RAST
- REIFGERSTE
- RENKER
- REUTER
- RICHENHAGEN
- RIEDIGER
- RIEF
- RIEGER
- RINKENAUER
- RITTER
- RITZMANN
- RIVKIN
- ROBELSKI
- ROMANUS
- RÖMER
- RÖMING
- RÖNICK
- ROSCHER
- ROSEN
- ROSETTI
- ROßNER
- ROTH
- ROTHE
- ROTHMUND
- RÜCKER
- RUDOLPH
- RÜLICKE
S – Z
S weiter
- SALMANZADEH
- SAMBA
- SANDERS
- SANDROCK
- SAWODNY
- SCHÄFER
- SCHAT
- SCHAUB
- SCHEIBINGER
- SCHEMBERA-KNEIFEL
- SCHEMMANN
- SCHLETT
- SCHLICK
- SCHLUND
- SCHMAUDER
- SCHMEING
- SCHMICKER
- SCHMIDT (Gerrit)
- SCHMIDT (Kathrin)
- SCHMIDT (Klaus-Helmut)
- SCHMIDT (Ludger)
- SCHMIDT (Stephanie)
- SCHNEIDER (Frederik)
- SCHNEIDER (Marc)
- SCHNEIDER (Sonja)
- SCHÖLLER
- SCHÖNEBECK
- SCHRÖDER
- SCHUBERT
- SCHULTE
- SCHULZ-DADACZYNSKI
- SCHULZE
- SCHÜPBACH
- SCHÜTTE
- SCHÜTZE
- SCHWALK
- SCHWALM
- SCHWANINGER
- SCHWARZ
- SCHWEDT
- SCHWEEBERG
- SEEGER
- SEELING
- SEIBT (Reingard)
- SEIBT (Robert)
- SEIFERLING
- SEPIN
- SHIBATA
- SIMON
- SINN-BEHRENDT
- SITTEL
- SITTIG
- SIWEK
- SKOTTKE
- SOMMER
- SONNTAG
- SOUCEK
- SPEERFORCK
- SPIES
- SPITZHIRN
- SPÖTTL
- SPRAFKE
- STAB
- STECKEL
- STEIN (Thorsten)
- STEIN (Tobias)
- STEINHILBER
- STEPPER
- STERCHI
- STOCK
- STOLL
- STOLZE
- STRANZENBACH
- STRÄTER
- STRAUB
- STRAUCH
- STRIEGEL
- STUBENRAUCH
- STUMM
- SUKOWSKI
- SUNDER
- SURY
- SZYMANSKI
T weiter
- TACKENBERG
- TAUBERT
- TERHOEVEN
- TERMATH
- TERRIER
- TERSTEGEN
- TETIN
- THEIS
- THIELMANN
- TILLMANN
- TÖPPERWIEN
- TRIEB
- TSCHIEDEL
- TUNCA
U weiter
- UHLIG
- UNG
- UNRAU
V weiter
- VEDDER
- VERGREINER
- VIEBACK
- VIRANT
- VÖHRINGER-KUHNT
- VON DER WETH
- VORWERK
- VOß
W weiter
- WAKULA
- WALDMINGHAUS
- WALLMEIER
- WALTER
- WALTHER
- WARTIG
- WASCHER
- WASSMANN
- WEGGE
- WEICHERT
- WEIDNER
- WEISNER
- WEISS
- WENDSCHE
- WENZEL
- WERNECKE
- WERNER
- WEßEL
- WESTHOVEN
- WIECHERS
- WIEMERS
- WIENCKE
- WIENER
- WILLE
- WILSON
- WINDEL
- WINDELBAND
- WINGE
- WISCHERMANN
- WISCHNIEWSKI
- WISCHNOWSKI
- WITTE
- WITTEMANN
- WITTMANN
- WOHLFARTH
- WÖHRMANN
- WOLF
- WÖLFEL
- WONNEBERGER
- WULFSBERG
Y weiter
- YAO
Z weiter
- ZEISSLER
- ZIEGNER
- ZIMPRICH
- ZINK
Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V. (GfA)
Vorstand der GfA weiter
Präsident
- Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing. Christopher M. Schlick
- Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule RWTH Aachen, Institut für Arbeitswissenschaft
- Bergdriesch 27, D-52056 Aachen
-
- Tel.: 0049 (0)241 8099440, Fax: 0049 (0)241 8092131
- c.schlick@iaw.rwth-aachen.de
Vizepräsidenten
- Univ.-Prof. Dr. phil. Klaus Bengler
- Technische Universität München, Lehrstuhl für Ergonomie
- Boltzmannstraße 15, 85748 Garching bei München
-
- Tel.: 0049 (0)89 289-15400
- bengler@lfe.mw.tum.de
- Univ.-Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder
- Technische Universität Dresden
- Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme
- Dürerstraße 26, D-01062 Dresden
-
- Tel.: 0049 (0)351 463-38510, Fax: 0049 (0)351 463-37283
- Martin.schmauder@tu-dresden.de
Weitere Vorstandsmitglieder
- Prof. Dr.-Ing. Johannes Brombach
- Hochschule München (HM)
- Lothstr. 34, 80335 München
-
- Tel.: 0049 (0)89 1265-3948
- johannes.brombach@hm.edu
- Univ.-Prof. Dr.-Ing. Barbara Deml
- Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
- Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe
-
- Tel.: 0049 (0)721 608 44250, Fax: 0049 (0)721 608 47935
- barbara.deml@kit.edu
- Dr. Detlef Gerst
- IG Metall – Vorstand
- Fachbereich Arbeitsgestaltung und Qualifizierungspolitik
- Wilhelm-Leuschner-Straße 79, D-60329 Frankfurt am Main
-
- Tel.: 0049 (0)69 66 93-2352, Fax: 0049 (0)69 669380-2352
- detlef.gerst@igmetall.de
- Univ.-Prof. Dr.-Ing. Karsten Kluth
- Universität Siegen
- Paul-Bonatz-Str. 9-11, 57068 D-Siegen
-
- Tel.: 0049 (0)271 740-4407, Fax: 0049 (0)271 740-2740
- kluth@ergonomie.uni-siegen.de
- PD Dr. Marino Menozzi Jaeckli
- ETH Zürich
- Innovations- und Technologiemanagement SEC C 2
- Scheuchzerstrasse 7, CH-8092 Zürich
-
- Tel.: 0041 44 632 39 81
- mmenozzi@ethz.ch
- Dipl.-Ing. (FH) Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Kai Schweppe
- Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
- Arbeitspolitik Südwestmetall
- Löffelstraße 22-24, D-70597 Stuttgart
-
- Tel.: 0049 (0)711 7682-146, Fax: 0049 (0)711 7682-199
- schweppe@suedwestmetall.de
- Dir. u. Prof. Dr. rer nat. Armin Windel
- Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
- Direktor Forschung und Entwicklung
- Friedrich-Henkel-Weg 1-25, D-44149 Dortmund
-
- Tel.: 0049 (0)231 9071-2333, Fax: 0049 (0)231 9071-2878
- windel.armin@baua.bund.de
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied
- PD Dr. Matthias Jäger
- Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund – IfADo
- Ardeystraße 67, D-44139 Dortmund
-
- Tel.: 0049 (0)231 1084-267, Fax: 0049 (0)231 1084-401
- mjaeger@ifado.de
Geschäftsstelle
- Simone John
- Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA)
- Ardeystraße 67, D-44139 Dortmund
-
- Tel.: 0049 (0)231 124243, Fax: 0049 (0)231 7212154
- john@gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de oder gfa@ifado.de
Satzung der GfA weiter
Mitgliedschaft in der GfA weiter
Wer kann Mitglied werden?
Ordentliches Mitglied der GfA kann jede Person werden, die sich in der Arbeitswissenschaft qualifiziert hat. Die GfA ist also offen für verschiedene Berufsgruppen. Durch die Mitgliedschaft ermäßigen sich die Kongressgebühren bei GfA-Tagungen beträchtlich. Die Mitgliedschaft kann erworben werden, nachdem zwei Mitglieder der Gesellschaft auf einem entsprechenden Antrag gebürgt haben und die Mitgliederversammlung, nach Vorschlag des Vorstandes, zugestimmt hat.
Der Mitgliedsbeitrag beträgt zurzeit 150,- Euro pro Jahr. Darüber hinaus wird ein „YoungScientist-Tarif“ in Höhe von 75,- EUR für junge Wissenschaftler aus dem Hochschulbereich (max. 6 Jahre oder bis zur Promotion) angeboten. Der Bezug der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) ist jeweils in die Mitgliedschaft inkludiert. Nach Vollendung des 65. Lebensjahres wird der zu zahlende Betrag auf momentan 50,- Euro für den Bezug der ZfA reduziert.
Fördernde Mitgliedschaft in der GfA durch Personen oder Institutionen ist willkommen. Die fördernden Mitglieder bilden den Förderkreis der GfA. Er hat das Ziel, die Aktivitäten der GfA, insbesondere die Durchführung der Kongresse, zu unterstützen.
Korporative Mitglieder sind Organisationen, die berechtigt sind, Teilnehmer aus ihrem Hause zum reduzierten Mitgliedertarif zu den GfA-Veranstaltungen „Frühjahrskongress“ sowie „Herbstkonferenz“ anzumelden. In die Mitgliedschaft inkludiert ist ebenfalls der Bezug der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Die Aufnahme erfolgt im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitgliederversammlung nach Vorschlag des Vorstands und nach Zustimmung durch die Mitgliederversammlung. Der Mitgliedsbeitrag ist gestaffelt. Die Organisationen sind berechtigt, pro 500,- Euro Jahresbeitrag zu den GfA-Tagungen drei Teilnehmer aus ihrem Hause zum Mitgliedertarif zu entsenden.
Wie kann man Mitglied werden?
Wenn Sie an der Mitgliedschaft interessiert sind, sollten Sie zunächst einen Blick in die Satzung werfen. Wenden Sie sich dann bitte an die Geschäftsstelle der GfA, die Ihnen das Formular für das Aufnahmegesuch, das Mitgliederverzeichnis und ein Exemplar der Satzung zusenden wird. Sie können das Formular für das Aufnahmegesuch aber auch hier direkt als PDF-Datei erhalten und an die Geschäftsstelle senden.
Impressum weiter
Bericht zum 62. Arbeitswissenschaftlichen Kongress vom 2. – 4. März 2016, RWTH Aachen University,
Institut für Arbeitswissenschaft (IAW)
Herausgegeben von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Dortmund: GfA-Press, 2016
ISBN 978-3-936804-20-1
NE: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Jahresdokumentation
Als Manuskript zusammengestellt. Diese Jahresdokumentation ist nur in der Geschäftsstelle (s. u.) erhältlich.
Alle Rechte vorbehalten.
© GfA-Press, Dortmund
Schriftleitung: Matthias Jäger
im Auftrag der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Ohne ausdrückliche Genehmigung der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ist es nicht gestattet, den Kongressband oder Teile daraus in irgendeiner Form (durch Fotokopie, Mikrofilm oder ein anderes Verfahren) zu vervielfältigen.
USB-Print: Markus Harlacher, Aachen
Screendesign und Umsetzung
© 2016 fröse multimedia, Frank Fröse
office@internetkundenservice.de • www.internetkundenservice.de
REFA-Institut e.V.
Wir danken REFA-Institut e.V.
- REFA-Institut e.V.
- Emil-Figge-Straße 43, 44227 Dortmund
- info@refa-institut.de • www.refa-institut.de
- REFA Imagebroschüre
- REFA-Institut e.V. – „Wir sind das Institut in Deutschland zur Entwicklung von Know-how für das Industrial Engineering.„
Geschäftsstelle der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Ardeystraße 67, D-44139 Dortmund
Tel.: +49 231–124243 • Fax: +49 231–7212154
gfa@ifado.de • www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de